De 4 pilaren van intrinsieke motivatie

Intrinsieke motivatie bestaat uit vier core pilaren en zijn het fundament voor peak / high performance:

1. Nieuwsgierigheid & passie: werk dat je leuk vindt om te doen en goed bij je past

2. Werken aan een groter doel dan jezelf: werk dat er toe doet voor jou

3. Autonomie: Zelf mede kunnen bepalen aan wat en wanneer je werkt. Denk aan de 20% tijd bij Google of de “let my people go surfing” cultuur bij Patagonia. Maar ook aan autonomie over je slaap, werk & sport schema.

4. Meesterschap (je werk goed doen): Het verlangen om beter te worden in de dingen die we doen. Het is toewijding aan een ambacht, de behoefte aan vooruitgang, de drang om voortdurend te verbeteren.